Сопроводительное письмо и зачем его вообще писать.
По моему опыту без сопроводительного письма конверсия в ответ рекрутёра сильно ниже, чем с.
Письмо лучше писать всегда заново и под конкретную позицию/компанию. Это, конечно, большой геморрой, потому что отнимает уйму времени, хоть со временем и набиваешь руку.
Однако это помогает пройти через второй фильтр — человека.
Во-первых, вам никто не ответит, если вы просто в личку или на почту кинете своё резюме — это как минимум невежливо.
Во-вторых, кастомное сопроводительное письмо создаёт впечатление, что вам не наплевать. Тут кнешн можно пофилософствовать, но действительно ли вы хотите переехать в другую страну и работать на хуй пойми какой работе? :)
В-третьих, сопроводительное письмо — это удачное место, чтобы рассказать, почему именно вы лучше всего подходите на эту позицию, а также похвастаться релевантными скилами.
В-четвертых, некоторые компании уделяют особое внимание, как вы соответствуете их ценностям. Если что-то в вас резонирует, об этом стоит упомянуть — это производит хорошее впечатление.
Я использовал следующий формат bit.ly/3fX9BoF. Канва всегда одна и та же, вводное слово и заключение особого значения не имеет, размер — желательно полстраницы.
Пишите только о том, что требуется на этой позиции и не стесняйтесь себя хвалить в каждом предложении :)
Ин э нат шел ваше сопроводительное письмо это три абзаца:
три примера релевантного опыта + каких успехов удалось достичь
=> это говорит о том, как вы поможете компании с их проблемами.
три ваших скила, которые компания ищет + примеры их применения в прошлом
=> здесь вы говорите, что у вас есть те самые скилы, которые им нужны.
3.1) чем вам нравится индустрия
3.2) чем нравится миссия компании
3.3) какие ценности компании вам резонируют
=> это говорит о том, что вам интересно.
Данил Ряшенцев