Почему сегодня про неформальное общение? Мы ж на работе коллеги.
Я глубоко убеждена, что качественный продукт делают счастливые люди. Мы не можем сделать абсолютно счастливыми всех. Зато можем создать безопасное пространство в команде.
Безопасность в команде, это когда никто не боится, что на него косо посмотрят. Это когда любой может поделиться мнением и будет услышан. Это когда каждый спокоен, что его слова и действия, направленные на конструктив, получат положительный отклик.
Тревога, давящая атмосфера и прочие неприятности возникают из-за неопределённости.
Например, мы не знаем ничего о личности коллеги. Не знаем, как он реагирует на просьбы, обратную связь и шутки. Мы боимся лишний раз заговорить.
Давайте узнаем коллегу поближе и перестанем ссать!
Практика 1. Чаепитие
Когда мы работали в офисе, сложилась традиция каждый день пить чай в 6-7 вечера. Для атмосферы заказывали вкусные сорта из «Моего чая» и разливали чай по маленькийм кружкам на чабани.
На удалёнке формат перекочевал в зум.
Практика 2. Пятничный чат
Спонтанно, но стабильно мы продуктовой ходим по пятницам в бары. До пандемии душевные разговоры за бутылочкой лагера начинались ещё в офисе, а потом мы просто шли гулять в центре.
После таких вечеров просыпаюсь в субботу счастливой.
Практика 3. Burger wins
Всё начиналось с того, что курьерская команда раз в месяц по пятницам заказывла себе бургеры, все рассказывали про свои маленькие победы. Отсюда название.
На удалёнке стали продакты и разраотчики собираться в гостях и в барах.
Практика 4. Выездные Burger wins 1
В 2020 мы начали нанимать людей не только из Москвы. Сейчас члены курьерской команды Достависты живут в Москве, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Тольятти и Екатеринбурге. Просто ходить в бар нам стало не достаточно
Практика 4. Выездные Burger wins 2
Чтобы ребята из других городов не скучали, мы приезжаем к ним на выходные. Уже побывали в Ростове-на-Дону и Нижнем Новгороде.
Душевность этих поездок предлагаю оценить по фотокарточке:
Все эти активности (кроме чаёв из «Моего чая») мы инициируем и оплачиваем самостоятельно.
Это очень сплачивает команду. Люди перестают казаться токсичными или злыми. Рабочие будни становятся менее стрессовыми.
Тусуйтесь с ребятами с работы, если вы ещё не)
Оля Королёва