Источник обратной связи, который обычно так не рассматривают — это самооценка.
Получив отзывы от лида, коллег и рынка, вы можете дать обратную связь самому себе. Внутренний голос — тоже голос.
Дополнить знание о себе, психологические простигосподи тесты.
Это звучит стремновато, потому что «психологические тесты» низкого качества были популярны в женских журналах и пабликах. Это обесценило тесты как жанр.
Но существуют профессиональные тесты, разработанные учёными психологами и социологами, подкреплённые исследованиями. Я доверяют их результатам.
Хороший пример — силы Клифтона gallup.com/cliftonstrengt…
Тесты, как и другие источники фидбэка, указывают на сильные и слабые стороны вас как менеджера. Основания для этих указаний — ваш темперамент.
Систематизировать багаж знаний о себе помогает таблица навыков. Я использую вот эту bit.ly/pm-self-assesm…. Обновляю раз в 4-6 месяцев или когда чувствую, что пора просить повышение)
Это финальный шаг в оценке себя. После наступает спокойствие и понимание, как дальше жить.