По белому очень завидую командам, которые смогли у себя насадить extreme ownership (прям по одноименной книге) в плане отношения к ответственности. Вся коммуникация прозрачна, каждый на инициативе, хорошо гребёт на своём куске процесса, все треки едут.
К сожалению, чаще наблюдаю вариант "Дают - бери, бьют - беги": когда все под всё коммитятся и рассказывают про светлое будущее, а как только начинают спрашивать за результат никто ни за что не отвечает и вообще мимо крокодил.
На самом деле всего пару раз видела настолько уставшие команды, которые просто технически отсиживали свои с 9 до 6, просто чтобы отсидеть их. Повергает в ужас сама идея, что можно оказаться в такой конфигурации.
Но, кстати что хуже, если уж так сложилось, что климат не очень? У меня ощущение, что болото и уныние все-таки хуже
🤔
68.6% Тотальная демотивация🤔
31.4% Корп войныИ обычно вопрос не в общебрендовой корп культуре, спущенной сверху, а в конкретном микроклимате внутри команды. Есть ребята, которые и в супер костных структурах и творят искусство. Собираю такие кейсы, если у кого есть - поделитесь, пожалуйста
Марина Саар