Ну, штош, погнали! 🎠 За это время я подготовил контент. Обсуждаем очень интимную для продактов тему 👉👌
Как на собеседовании выявить сильного руководителя продактов 💪 (product lead, head of product, CPO, CEO и тд) и не показаться мудаком? 🤡
Это мои наблюдения 👁️👃👁️
Ребята, я понимаю, что на собесе вопросы задают кандидату, но можно взять инициативу в свои руки и начать диалог с вопросов про компанию, должность и команду 🙊
Если такой опции нет, то рассказать можно о своих результатах, а не подходах, которые вы используете в своей работе, ведь именно подходы своего потенциального работодателя и руководителя продактов вы хотите узнать, т.к. именно они ведут к результатам (хоть и не всегда)☝️
В какие вопросы стоит углубиться на собесе, пока список такой:
1/ Общие вводные и бесплатные советы🤓
2/ Рук продактов не шарит в продакт-менеджменте😭
3/ Рук продактов не понимает как разделять продукт на команды😳
4/ Рук продактов не умеет в стратегию🥲
5/ Список дополняется✍️
Фрейм наших интимных обсуждений будет такой:
1/ Описание проблемы 🧻
2/ К каким последствиям для продакта это может привести 💩
3/ Какие вопросы на собесе помогут вам выявить эту потенциальную проблему/угрозу 💡
4/ Ваши примеры и кейсы по данной проблеме 👍
Завтра я распишу про первые проблемы из вышеперечисленного списка, а пока поделитесь своим мнением:
Если вы продакт, то насколько сильный ваш руководитель (тот, кто управляет продактами)?
🤔
46.0% Хочу смотреть ответы🤔
16.9% Нормальный🤔
16.9% Сильный🤔
20.2% Слабы
Сергей Саркисян