Новый день, новый тред. Говорим обо всем: что такое работа в it, лайфстайл, общение, что читать, где учиться.
Ну и сходу поделюсь своими размышлениями почему поголовная любовь к it слепа, и что все лучшее мы буквально крадем. tanya-pm.medium.com/%D0%BF%D0%BE%D…
Про книги: я очень люблю читать и читаю много. Не очень люблю фанатизм по проф. литературе, точнее так - не люблю идею, что 1 книга (мысль) может объяснять все. Чем больше точек зрения тем круче и именно этим хороша проф. литература. Плоха она количеством воды и пафоса.
Рекомендовать какой-то список не буду, считаю надо читать все и мотать на ус. Любая подборка книг для начала подойдёт. А дальше уже рекомендательные алгоритмы справятся. Как сказал наш CTO - я слушаю подкаст с автором книги, если подкаст зашёл - читаю книгу.
Кстати гуглить людей, авторов это вообще классная история. Прежде чем принять оффер я гуглила выступления всех C-lvl из компании, чтобы понять, а как они мыслят, на что обращают внимание. Помогает сформировать картину ценностей компании.
Меня как-то очень поразило, что Билл Гейтс читает: он берет суть идей, голую информацию. Отчёты, статистические репорты, он берет не мнение специалистов (хотя и это тоже), но сначала поглощает саму суть знаний, без оценки. До этого уровня дисциплины и интереса я ещё не дошла.
Я поглощаю информацию немного хаотично. И медиум, и Твиттер, и линкеинд, и блоги тулов (боже храни контент маркетинг за бум разного рода исследований), и книги и подкасты. Честно говоря все хочу как-то систематизировать это, потому что иногда такое чувство, что тонешь.
У меня профессиональный информационный пузырь полностью заслонил другую повестку: я вообще не слежу за политическими новостями, не читаю про новые рестораны, и не слежу за медиасрачиками. Потому что мой ресурс на потребление информации очень ограничен и я выбрала свой it пузырь.
Лайфстайл: первое, что я заметила, это странные хобби. У нас действительно пол офиса обладают очень интересными и редкими знаниями. От владения пасекой и пивоварения до экстремальных одиночных походов и робототехники.
Я обожаю любую странную дичь и благодарю наше время за возможность научиться чему угодно. Но это и открывает темную сторону образования: некачественные курсы, пустые обещания, сейчас тоже бум этого.
Мое спорное наблюдение: мы начинаем любить то, что высмеивали и от чего сбегали. Например: домашние растения, готовка, сериалы. Но мы это немного переизобретаем. Скоро будем бум на шашлычные, 100%.
Хорошие курсы: go practice. Не знаю никакой другой такой же хороший продукт. Ждём их новый стимулятор.
Хорошие материалы: Epic Growth
Хорошая конференция: Product Sense
Остальное рандомно.
Вообще меня очень пугает количество курсов с обещанием сделать из тебя инженера за 3 месяца.
Не поймите меня неправильно, я не думаю, что работать в айти это что-то запредельно сложное. Но вот мотивация людей и итоговый уровень профессионализма вызывают вопросы. Я думаю, что и профессия PM скоро станет зашкваром. Потому что люди идут за баблом и вот "игровыми комнатами"
И да, в индустрии жуткая нехватка кадров. Но все плюшки и бенефиты скоро начнут заканчиваться. В целом, мы уже сейчас видим, что многие компании начинают платить меньше, не держаться за сотрудников, урезать плюшки. И да, никаких золотых гор новичкам уже никто не даёт.
Но для ребят из регионов это все ещё классный шанс. Особенно, зарубежные рынки. В общем, ладно, я скептик и большой фанат идеи Netflix - самая большая мотивация для меня - работа с крутыми коллегами, профессионалами.
Если вам близка эта идея - почитайте Netflix. POWERFUL.
Поясню: крутые специалисты все ещё будут и на хороших условиях, но задачи становятся проще - на них набирают людей с курсов, эти сотрудники постепенно из "элиты" становятся обычными "Менеджерами". 10 лет назад написать сайт было огого, сейчас любой школьник это делает.
И уже никто не будет платить за сайт сумасшедшие деньги. Чем больше кумулятивных знаний в индустрии, чем понятнее технологии - тем меньше эксклюзивности в сотруднике, который это делает. Если твою работу можно делать после 3-х месячных курсов, то у компании нет ценности в тебе.
Но ладно, я что-то немного в антиутопию ударилась. Все нормально будет. В ближайшее время мы будем только развиваться, спасибо кстати ковиду за это. Сложно представить себе жизнь без технологий и интернета особенно сейчас.
Давайте поговорим про язык. Кто знает английский?
🤔
67.0% Работаю, читаю, говорю🤔
26.2% Понимаю, в отпуске хватае🤔
6.4% Почти не знаю🤔
0.4% Знаю другойЯ кстати считаю, что в России в среднем все упоролись, на всех моих работах требовали знание английского, который был нафиг не нужен в этой работе.
Я английский знала достаточно плохо 4 года назад. Начала учить - 2 года 2 раза в неделю. Понятно, что сейчас все на английском. Но я считаю, что все ещё плохо его знаю и испытываю сложности психологического характера.
Например - акцент. На важных встречах у меня в голове картинка из Наша Раша (олды поймут). Где "кошкама, самоубицема, начальника). И я думаю, что звучу примерно также, начинаю стесняться и ещё больше ошибаться.
Всем и себе повторю: важно, чтобы вас понимали. Говорите просто, даже если со strong Russian accent. В мире, где твои коллеги из 30 стран мира - всем пофиг на твой акцент.
Сказать просто, поверить трудно. Я в прошлом году поехала себя перебрасывать. Выступать, вживую, на конференции, на английском. Страшно было - капец. За год до этого я боролась со страхом сцены выступлением на Product Sense.
Английский нужен, если вы хотите уехать или работать в международной компании. Учить язык для большинства долгий и тяжёлый процесс. Который лучше начать чем можно раньше. Фан факт, после, кажется, 25 лет, человек не способен выучить язык на уровне native speaker.
Но конечно, работая в международной компании будут собираться группы по "языку". Это неизбежный факт. Тебе проще говорить на родном и ты тянешься к носителям своего языка.
У меня вот тоже собралась русскоязычная команда, в основном. К нам правда прибился Колумбиец, которого мы очень боимся потерять из-за нашего бесконечного трёпа на русском. Но он кажется радуется, что ему не нужно "чатиться" в рабочее время.
Все общение только на английском, у нас нет каналов на разных языках, потому что нет какого-то большинства одной национальности. Знание английского одно из требований при найме. Но есть большие группы - испаноязычные, руско- и эстоно-язычные.
Фан факт: я плотно работаю с англичанкой, мне всегда казалось, что у нее очень понятный английский. Но когда я подписалась на нее в инсте я поняла, что понятно она говорит для меня. А так ее речь я почти не могу разобрать.
Разность культур: очень важный фактор. Русскоязычные очень токсичные. Очень. Честное слово. Один инженер не хотел со мной работать, потому что я русская. При первом споре он сразу начал быковать, потому что привык к русскому стилю пропихивания и дожимания.
Когда мы потом поговорили спокойно, мы поняли, что это конечно и стереотип, но и правда в этом тоже есть. У меня тут репутация суровой русской женщины. В моём мире я няша и котик. В мире европейцев - беспощадная и дерзкая. Такие дела.
Мой менеджер как-то просил меня дать совет коллеге в конфликте со стейкхолдером. Когда я спросила, почему я? Он сказал, "ну, ты русская женщина, все делают все, что вы скажете". Ох уж эта репутация. Но в целом, в среднем, в стреотипном во многом, это правда.
Мы даём жёсткую обратную связь, мы не умеем в small talks, мы, во многом, из-за ограниченности языка, звучим более грубо. Да даже наши соц. Сети во многом про ироничные и пост-ироничные издёвки, когда англоязычное сообщество про только похвалу. Это тоже неправда, конечно.
Там где американец скажет "very good, interesting point" , русский скажет "фигня какая-то, ты откуда этот бред взял". Ирония в том, что думать они о топике будут одинаково. Научиться понимать вежливый английский правильно - та ещё задача. Когда с тобой согласны, а когда нет - ух.
Ещё одно: я по этому суровому русскому даже скучаю иногда, знаете, вот прямо хочется, чтобы пришли и сказали прямо. Но потом послушаю истории подружек из России и думаю, ой, пасиб. Верните мне моих англичан.
Мне кажется это немного мазохистское что-то, но видимо так вот до объятий с берёзками и доходят. Но(!) Я искренне считаю, что "наши" ребята одни из самых толковых. У нас такой высокий уровень базового критического мышления, мы столько говна проходим, чтобы дойти до чего-то,
Что даже на старте наши ребята на голову выше большинства. Опять обобщение конечно, но серьезно, такого опыта, во многом жизненного, нет почти ни у кого.
Давайте немного про место продакт менеджера в иерархии. С одной стороны - мы почти что боги, творящие чудеса. С другой - мы рабы и виновники всех катастроф.
Многие инженеры не понимают, что мы делаем, многие путают с project менеджерами, другие считают, что нам кто-то говорит что делать, а мы аки погонщики.
Я к чему, это достаточно сложное положение в компании, которое усугубляется тем, что и твои родные и многие друзья тоже не понимают, что ты за зверь
Мне кажется поэтому у очень многих есть большое желание желать что-то физическое, материальное и конкретное. Что просто объяснить. Это кстати правда сильно влияет на выгорание, мы люди, нам нужно социальное одобрение. А продакту его часто сложно получить.
Интересная статья про социальные классы и иерархии (оч спорно) medium.com/hyperbolea/tru… но мысль интересная - чтобы влиться в мир it одних знаний не хватит, нужен определенный культурный код
Таня Васильева