Архив недели
Понедельник
Всем привет, я - Лена. Последние полтора года живу в Канаде, работаю APM в классном торонтовском стартапе, который помогает канадцам делать осознанный выбор финансовых услуг и инструментов. Я отвечаю за вертикаль everyday banking - кредитки, счета, депозиты, инвестиции
Когда меня позвали вести акк, я хотела рассказывать о том, как искать первую работу в новой стране продактом, не имея никакого отношения не то, что к продакт менеджменту, а к тех сектору вообще - но вчера увидела, что тему поиска работы отлично раскрыли несколько недель назад)
Поэтому думаю писать о том, как работается в Торонто, о том, где берут хороших РМ в условиях Great Resignation (спойлер: растят внутри), и о том, как важна культура компании.
План на неделю будет чуть позже - надо все-таки включить рабочий комп, да и чай сам себя не попьет
А пока опрос - нужно ли писать о том, как я с нуля вкатилась в продакты в Канаде?
🤔
90.4% Да, давай, полезно!🤔
9.6% Нет, хватит, надоело!Тред (Лена Дамбуева)
я разлогинилась из своего твиттера в 2015 году и больше не заходила - а тут все поменялось!
чувствую себя или бумером, который не пил таблетки и все забыл - или зумером, который тут и не был
Так, погнали с планом на неделю:
Пн-вт - все-таки про поиск работы
Ср-чт - как мне работается в канадском стартапе
Пт-сб - как растить продактов
Вс - все, что хотела, но не успела
но не обещаю, что будет именно так - придерживаться плана даж в фановой активности - прямой путь к выгоранию))
так что с удовольствием поотвечаю на вопросы - пишите, если есть темы, которые хотелось бы обсудить
Мы все знаем, что в продакты идут люди с абсолютно разным бэкграундом
Какой самый необычный трансфер в ПМство вы наблюдали?
После обеда расскажу о неочевидном случае, который я встретила в🇨🇦Если есть догадки - пишите, проверим интуицию)
Вторник
Мы все знаем, что в продакты идут люди с абсолютно разным бэкграундом Какой самый необычный трансфер в ПМство вы наблюдали? После обеда расскажу о неочевидном случае, который я встретила в🇨🇦Если есть догадки - пишите, проверим интуицию)
Так вот, повстречала не так давно синиор пма, который до своей очень даже успешной продуктовой карьеры был профессиональным хоккеистом в фарм-клубе одной из NHL команд 🏒 twitter.com/produnderhood/…
я почти уже опубликовала огромный тред как я решила стать продактом и нашла свою первую работу в Канаде, но перечитала и поняла, что получилось оч душно - смотри какая я классная! - и я его снесла)
Так что лучше напишу про полезные фишки для поиска работы
Вообще, в этом акке несколько недель назад Данил Ряшенцев отлично раскрыл темы поиска работы заграницей, если интересует эта тема - советую отмотать и почитать)
почти все компании скринят резюме ATS (applicant tracking system), и главный фокус (если идешь без реферала) включить все buzzwords, но так, чтобы резюме оставалось ОСМЫСЛЕННЫМ. skillsyncer.com - загружаешь текст вакансии, резюме, на выходе лист слов, которых у тебя нет
по хорошему описанию вакансии понятно, какую задачу решает нанимающий менеджер. если прицельно бить в эту точку своей компетенцией, шансы повышаются: мой первый оффер был в сфере open banking на ПМа, не выгорающего от работы с комплайенсом и юристами. Бум, да это ж я! (или нет)
самое главное - донести до компании, что я и есть тот самый идеальный кандидат. и тут на помощь приходит Линкедин. писать сообщения/добавляться в друзья к незнакомым людям стремно, но когда приходишь с грамотным выверенным питчем, выгода намного превышает минутку кринжа
оба оффера, которые я получила по итогам шести месяцев поиска, были от компаний, чьим менеджерам я питчила себя через личные сообщения в Линке, и с обоими у меня не было никаких общих знакомых, так что это реально работает)
Тред (Лена Дамбуева)
поступил вопрос - на каком уровне надо знать английский, чтобы работать продактом в англоязычной стране
отвечаю: на высоком.
если меньше, чем С1 - это надо быть боженькой эмпатии, чтобы возможные коммуникационные провалы вытягивать на уровне эмоций
Но вообще в Торонто с этим попроще - по официальной статистике около 50% жителей города родились вне Канады, поэтому к акценту и ошибкам все относятся легко (особенно в тех секторе)
Среда
@produnderhood я пока плохо уловила шаблон... вы находите вакансию, а дальше? откликаетесь? ищите на Линке менеджеров? распишите как для тупых если не сложно, это максимально сложно для тех кто не в теме(( ( я погуглила что такое питчить, так что вот настолько я не в теме 😂)
классный вопрос! расскажу пошагово как у меня сложилось с моей нынешней работой) twitter.com/zxcz191/status…
настроить поиск вакансий: вбить jobs в гугл, найти их доску-агрегатор с кучей фильтров, по которым легко искать интересное. я настроила свой поиск по ключевым словам, и раз в несколько дней мне на почту падало письмо со всеми новыми подходящими мне вакансиями
откликаться с резюме, специально подогнанном под ключевые слова из описания вакансии: я откликнулась через линкедин, добавив сопроводительное письмо, где написала, почему я подхожу на вакансию (банковский бэкграунд, лучшие международные практики, и при этом не душнила)
посталкерить Линкедин: я посмотрела профили всей продуктовой команды, нашла, кто делал перепост вакансии, опубликованной офиц аккаунтом компании, и написала сообщение одному Sr PM -очень короткий питч, почему мне понравилась вакансия, и почему я идеально подхожу под требования
просить что-то конкретное: "привет, я классная!" не работает, если не понимаешь, что тебе надо: кофе-чат, чтобы узнать про культуру компании? Передать резюме нанимающему? Я просила рассказать, как им удается быть lean, работая в очень зарегулированном финсекторе
когда релевантный человек приходит по поводу вакансии с адекватным запросом, большинство людей скорее ответят, чем не ответят - и это, наверное, главная мысль, которую я поняла, пока искала работу.
Мы немножко початились насчет трудностей lean подхода, и этот чувак сам предложил мне скинуть ему резюме, чтобы он переправил своим HR. Я отправила, и спустя 15 мин уже общались с рекрутером, которая в итоге сказала, что отправляет меня на след встречу с директором продукта
как выяснилось потом, рекрутер нашла мое резюме в откликах на вакансии, а тот чувак, с которым я связалась, отправил ей мое резюме примерно тогда же, когда она уже назначала ему встречу со мной - потому что он и оказался тем директором продукта, просто не обновившим страницу)
Тред (Лена Дамбуева)
Прочитала новости, что в KPMG Canada в июле и августе 2022 будут четырёхдневные рабочие недели.
Завидую, хотя с точки зрения ворк лайф бэлэнс у меня все неплохо - работаю 35 часов в неделю, переработок практически не бывает
Как у вас с этим? Скок работаете?
🤔
38.7% < 40 часов🤔
44.4% 40-50 часов🤔
10.7% 50-60 часов🤔
6.2% > 60 часовВопрос, который ставит в тупик - расскажи о себе?
Умение отвечать на него пригодится не только на интервью, но и в любых ситуациях, когда надо знакомиться с новыми людьми
Гениальная в своей простоте техника PRESENT - PAST - FUTURE
Пара предложений о вашем текущем состоянии дел, пара предложений о том, чем вы занимались до этого и парочка сверху про то, куда вы стремитесь и чего хотите от собеседника
Я продакт в XYZ, делаю AI-powered science-backed продукты, на мне кастдев, джобстубидан и, конечно, метрика полярной звезды, которую я отрастил до неба и обратно
До этого я успел поработать барменом, что классно помогает мне проводить глубинные интервью с клиентами, а ещё побыл воспитателем детского садика, так что умею решать любые проблемы в своей скрам команде
Сейчас хочется отойти от стратегии и роадмаппинга в сторону управления бэклогом - зря я чтоле CSPO получал - поэтому интересно пообщаться с вами насчёт позиции продакт овнера, где мои таланты и умения точно пригодятся
Любой бред, будучи хорошо структурирован и бодро преподнесен, выглядит как уверенность в себе))
Тред (Лена Дамбуева)
Не люблю среды - дел много, а до выходных далеко
Сижу прокрастинирую, поэтому давайте показывать друг другу свои рабочие места 😹 обожаю рассматривать че там у людей
В Торонто почти все до сих пор работают из дома, поэтому вот мой коллега - он слегка глуповат, нагловат, не знает, что такое личные границы и не слышал про дедлайны, зато всегда готов пойти кушоц
В общем, идеальный сотрудник
А на заднем фоне моя коллекция жестянок, которые принято не выкидывать, а копить и сдавать локальным маленьким пивоварням - чтобы у них было сырье для производства новых баночек
Так что можете теперь рассказывать всем, что знаете одну девочку, которая уехала в эту Канаду и теперь ходит сдаёт там пивные банки за железные монетки, жеееесть
Тред (Лена Дамбуева)
@produnderhood pic.twitter.com/8sAqdFt3tZ
кокой приятный коллега! twitter.com/neklyudov_v/st…
давайте поговорим про CSPO® - насколько я вижу, эта штука редко обсуждается на русском, но в ней огромный потенциал карго-культа, так что возможно еще и докатится до наших широт
Начнем с опросика - слышали про CSPO?
🤔
5.8% Вроде да, но не точно🤔
3.1% Да🤔
87.9% Неть🤔
3.1% Я уже CSPO@produnderhood pic.twitter.com/MXIloKQQT7
давайте честно - мы все любим поподсматривать а че там у других, поэтому не стесняемся, показываем больше столов в эту мерзкую среду! удовлетворим любопытство, так сказать; потешим эго)) twitter.com/a3519fb/status…
CSPO это Certified Scrum Product Owner, практически единственный более-менее признаваемый сертификатик для продуктовых людей, выдается ScrumAlliance. Как альтернатива на рынке еще существует Professional Scrum Product Owner от Scrum.org, но он не такой популярный
В Сев.Америке (а судя по обсуждениям, и в Европе), CSPO - один из мастхевов любого вкатывальщика в прокаты, и количество холдеров CSPO растет. Но не все так просто - в среде модных ПМов принято критиковать CSPO за ограниченность подходов и отсутствие бизнесовости во взглядах
Проблема такая горячая, что даж боженька Marty Cagan написал статью про патологию CSPO svpg.com/the-cspo-patho… (а я человек простой - если автор Inspired что-то написал, то я этому верю)
А теперь вопрос)
как думаете, зная все это, пошла ли я и втопила ли две тысячи баксов на то, чтобы получить CSPO и повесить эту лычку в Линкедине (который, сука бессердечная, скрыл этот сертификатик под кнопочкой see all и теперь никто на моей странице даж не видит, что я CSPO)
конечно я это сделала) потому что получила $7k грант как женщина в техсекторе от крутой торонтовской компании на любое обучение, и потому что Марти в своей статье упомянул своего дружочка Джеффа Паттона, автора User Story Mapping, у которого можно получить правильные знания
а я ж человек простой - Марти сказал, ну я и пошла к Джеффу на воркшоп. Получила значок, что я дурачок - теперь могу подписываться в почте Elena Dambueva, CSPO®
(а про мои впечатления о дорогущем воркшопе от гуру продуктовой разработки напишу в следующий раз)
Тред (Лена Дамбуева)
Четверг
Прочитала новости, что в KPMG Canada в июле и августе 2022 будут четырёхдневные рабочие недели. Завидую, хотя с точки зрения ворк лайф бэлэнс у меня все неплохо - работаю 35 часов в неделю, переработок практически не бывает Как у вас с этим? Скок работаете?
Подоспели резы опросика. Мы молодцы - у подавляющего большинства (83%) рабочая неделя не превышает 50 часов, 39% вообще работают меньше 40 часов.
Надеюсь, что 17%, которые работают больше 50 часов, трудятся в каком-нибудь юникорне и получат за свои переработки чемоданчик денег) twitter.com/produnderhood/…
Где берут хороших продактов крутые компании?
Конечно же растят под себя)
Практически у всех мощных тех компании в СевАмерике есть APM программы.
Что это такое, как туда попасть и зачем это надо (и компаниям, и сотрудникам) - будем говорить, когда я проснусь завтра))
@produnderhood А что по вилке зарплат у продактов в Торонто?
Вот тут зарплатные отчёты от коммьюнити, но 2022 года ещё нет. По моим ощущениям зп щас повыше, чем в репорте.
Продактам из Долины просьба не смеяться!
productpeople.org/#reports twitter.com/Marat_Galiev/s…
давайте поговорим про CSPO® - насколько я вижу, эта штука редко обсуждается на русском, но в ней огромный потенциал карго-культа, так что возможно еще и докатится до наших широт Начнем с опросика - слышали про CSPO?
Очень интересные результаты опроса - почти 90% голосовавших про CSPO вообще не слышали, хотя это очень горячая тема для дебатов в англоязычном продуктовом сообществе. Стало интересно какие еще популярные на западе штуки не пришли к нам. Есть идеи? twitter.com/produnderhood/…
Очень интересные результаты опроса - почти 90% голосовавших про CSPO вообще не слышали, хотя это очень горячая тема для дебатов в англоязычном продуктовом сообществе. Стало интересно какие еще популярные на западе штуки не пришли к нам. Есть идеи? twitter.com/produnderhood/…
Сразу пришли на ум ПММы Product Marketing Managers - все еще не очень понятные люди в наших широтах, но оч развитая профессия в англоязычном пространстве
у ПММов кстати тож есть андерхуд, если кому интересно глянуть, кто это такие - @pmmunderhood twitter.com/produnderhood/…
Пятница
тред про то, как растят продактов внутри всякие классные компании - APM программы в действии
вообще, начнем с того, что в Ка и Ам словосочетание junior product manager не особо в почете. В нормальных компаниях ПМ это серьезный стейкхолдер, который влияет на много важных вещей, поэтому джуниор и пм как бы не очень совместимые вещи
Логичный вопрос: как же стать сразу важным, минуя джуниорство? Тут все как и везде - кто-то приходит с предпринимательским опытом, кто-то из смежных команд (уже обладая нужным уровнем ответственности) - вариантов много
Но малое количество таких людей и потребность в свежей крови привели к тому, что большие компании начали запускать специальные программы для свежих выпускников - Associate Program Manager Program (аналог старинной Management Trainee программы у классических корпоратов)
Идея оч простая - собрать самых умненьких молодых людей из топовых универов, год-два интенсивно учить всему (естественно на настоящих задачах), и на выходе получить готового уверенного ПМа, который до мельчайших подробностей знает продукт и компанию
Ща на APM берут не только выпускников, но и career switchers, поэтому попасть на эту позицию сложнее, чем на продакта. Когда я подавала на свою нынешнюю работку, было чуть больше 200 аппликатов на 1 вакансию, причем почти все подходящие (т.к. формально никакого опыта не надо)
для АПМ:
менторинг+тренинг+поддержка реальных лидеров сектора
хорошая зарплата со старта
реальный фаст трек карьеры
-: оч сложно попасть, конкуренция зашкаливает
+для компаний:
пайплайн толковых продактов, некоторые из которых станут супер синиорами
-: дорого, много сил, нужно сильнее мотивировать, чтобы АПМы не свалили после двух лет
В Ка продвинутые продуктовые компании поняли, что тут вам не Долина, тянуть АПМ программы в одиночку скучно и дорого, и создали APM Canada - шестимесячную программу, куда участвующие компании отправляют своих АПМов в добавок к внутренним программам развития
Штука оч классная, потому что участники варятся не только внутри своей компании, а учатся у продакт лидов лучших торонтовских компаний (из известных вне Канады эт Шопифай)
мой кохорт 2022 года еще не начался, так что о впечатлениях буду говорить в 2023)
Тред (Лена Дамбуева)
Где вы берете силы вести Твитер? Я тут пятый день - И УЖЕ КОНЧИЛАСЬ
Суббота
почти неделю веду этот акк, а никакого срача не было. вы все котики? куда делись токсики?))
(хотя друзья говорят, что это просто я ни разу не писала, что я самая умная, на изи нашла работку в Канадке и получаю зарплатку в долорах - а кто до сих пор нет - тот дурачок)
Воскресенье
АБ тесты, когда читаешь про них в интернете: сложна сложна нипонятна
АБ тесты, когда запускаешь у себя: вот так вот рас рас и готово рас рас и готово
У нас тут лонгвикенд, и я лечу в Ванкувер поглядеть че там на весткосте 🎉
Нам с вами осталось чуть-чуть времени вместе, завтра сдаю акк, поэтому если остались вопросы - пишите, постараюсь успеть ответить)
А ещё у меня - естественно - есть микроканал t.me/lnkdmbv
Где я пишу вот прям как всю неделю здесь - про работу, жизнь и всякое между
А у вас как дела с АБ тестами обстоят?
🤔
48.0% Рас рас и готово🤔
52.0% Сложна сложна непонятнаВанкуверской фоточкой очереди в кафе в 8:30 утра в воскресенье (кто все эти люди?!) прощаюсь с вами.
Неделя была классная, спасибо за вопросы и лайки, вы супер!
Если остались вопросы - вэлкам в мой микроканал t.me/lnkdmbv
