Привет! Сегодня хотел порефлексировать над ментальными проблемами продакта, типа синдрома самозванца. Но, кажется, про это уже много сказано.
Мне интереснее структурировать личностные качества продакта, в целом. Тем более что в вакансиях встречал про них не так часто.
Кажется, что в первую очередь для продакта важна осознанность, чтобы он мог признавать свои ошибки и адекватно оценивать себя и свою работу со стороны. Если у него тот же синдром самозванца, то хороший уровень осознанности позволит его диагностировать.
А еще считаю, что хороший продакт не боится принимать решения, но постоянно ставит их под сомнения. Он проявляет смелость, чтобы быть психологически устойчивым к своим ошибкам.
При всей своей проактивности, продакт терпеливо относится к чужим мнениям, не критикуя их, а пытаясь сначала понять чужую точку зрения.
Иногда приходится смиряться с демотивирующими решениями акционеров или разрешать неприятные проблемы бизнеса. Очень часто, когда команда демотивирована вышеперечисленным, продакт должен постараться замотивировать ее.
Это, наверное, харизма и ораторское искусство.
Не забываем про высокий уровень организованности, умение справляться с волнением и импровизировать.
Получается, что у продакта такие личные качества:
- Осознанность
- Смелость
- Толерантность к ошибкам
- Умение понять и принять чужую точку зрения
- Харизма, лидерство, ораторские навыки
- Высокая организованность и уверенность в себе.
Накидайте, какие еще качества должны быть
Леонид Маркизов