Я начинала карьеру как HR и мечтала дорасти до глобального директора по HR методологии и стратегии. Я пришла в Делойт на роль тимлида по рекрутменту, и все у меня было хорошо, пока мне не отдали как доп нагрузку проект по автоматизации нашей функции через SAP Successfactors.
🤢 Мне ужасно не нравилось внедрять SAP SF. Система ничего не могла из того, что нам было нужно, менеджер проекта откровенно заваливал его, а консультант по внедрению не мог настроить нужные мне отчёты для выгрузки процессных метрик.
Все изменилось с полным обновлением команды.
Пришли новый проджект и консультант на мой модуль, я тоже перешла на роль владельца продукта и оказалась внутри команды внедрения.
И мир заиграл новыми красками.
SF все ещё не мог многое из того, что хотелось бы, но меня подпустили к настройкам системы, и мне понравилось.
Я стала собирать боли пользователей со всего СНГ, я сама разбиралась в том, какие сущности есть в каждом модуле, и как они взаимосвязаны (или нет, это ж SF😅), как писать бизнес-правила.
Все это в дальнейшем помогло мне быстрее понять логику работы бэка, что такое "ручки" и т.д.
В то же время меня демотивировало то, что я не могу решить все потребности пользователей, потому что SF так не умеет.
А дальше совпали звезды. Меня позвала на интервью на ректурера ИТ компания, и в разговоре возникло слово "продакт". Я пошла гуглить, кто это вообще...и пропала.
Ботала я где-то полгода.
Использовала:
- Лекции школы менеджеров Яндекса
- Лекции Дины Сидоровой из Mail на YouTube
- GoPractice
- Skillfactory
Работу искала около месяца, выбирала из двух офферов по HR автоматизации. Интегратор победил, т.к это была собственная разработка.
В первое время в роли продакта я была абсолютно офигевшей.
Да, я когда-то очень давно учила Бэйсик и Паскаль, но это никак не помогало мне понимать, о чем вообще говорят люди вокруг. Прошлый продакт была системным аналитиком и понимала технину. Я же понимала только HR процессы.
Спасло меня время, ботанство и мои системные аналитики - мои солнце и звезды 💜.
Они настойчиво ходили за мной по офису и объясняли, что такое методы бэкенда, "прикручивание методов", микросервисы, json'ы, ERD диаграммы, sequence диаграммы и так далее.