🔥

Тред #4


Я начинала карьеру как HR и мечтала дорасти до глобального директора по HR методологии и стратегии. Я пришла в Делойт на роль тимлида по рекрутменту, и все у меня было хорошо, пока мне не отдали как доп нагрузку проект по автоматизации нашей функции через SAP Successfactors.
notion image

🤢 Мне ужасно не нравилось внедрять SAP SF. Система ничего не могла из того, что нам было нужно, менеджер проекта откровенно заваливал его, а консультант по внедрению не мог настроить нужные мне отчёты для выгрузки процессных метрик. Все изменилось с полным обновлением команды.

Пришли новый проджект и консультант на мой модуль, я тоже перешла на роль владельца продукта и оказалась внутри команды внедрения. И мир заиграл новыми красками. SF все ещё не мог многое из того, что хотелось бы, но меня подпустили к настройкам системы, и мне понравилось.

Я стала собирать боли пользователей со всего СНГ, я сама разбиралась в том, какие сущности есть в каждом модуле, и как они взаимосвязаны (или нет, это ж SF😅), как писать бизнес-правила. Все это в дальнейшем помогло мне быстрее понять логику работы бэка, что такое "ручки" и т.д.
notion image

В то же время меня демотивировало то, что я не могу решить все потребности пользователей, потому что SF так не умеет. А дальше совпали звезды. Меня позвала на интервью на ректурера ИТ компания, и в разговоре возникло слово "продакт". Я пошла гуглить, кто это вообще...и пропала.
notion image

Ботала я где-то полгода. Использовала: - Лекции школы менеджеров Яндекса - Лекции Дины Сидоровой из Mail на YouTube - GoPractice - Skillfactory Работу искала около месяца, выбирала из двух офферов по HR автоматизации. Интегратор победил, т.к это была собственная разработка.

В первое время в роли продакта я была абсолютно офигевшей. Да, я когда-то очень давно учила Бэйсик и Паскаль, но это никак не помогало мне понимать, о чем вообще говорят люди вокруг. Прошлый продакт была системным аналитиком и понимала технину. Я же понимала только HR процессы.

Спасло меня время, ботанство и мои системные аналитики - мои солнце и звезды 💜. Они настойчиво ходили за мной по офису и объясняли, что такое методы бэкенда, "прикручивание методов", микросервисы, json'ы, ERD диаграммы, sequence диаграммы и так далее.