Тред про то, что (помимо крутых навыков построения продуктов) вот прям необходимо для того, чтобы расти и заколачивать 300кк
Пишу про Данию, но это применимо к любой стране западнее Польши
1/ Идеальный английский
Я много слышу в IT сообществе про то, что мол английский переоценен, и так поймут, и вообще половина людей не нейтивы и все у них в порядке
И это как бы так, но не совсем :) В продукте половина работы это убеждать других людей, язык — инструмент
Проблемы с языком вполне можно простить разработчику до сеньора, дальше нельзя
Продакту, кмк, нельзя никакому, потому что одна из ежедневных задач это максимально ясно и красиво рассказывать, что делать, и почему
Если не хватает словарного запаса, он не растет выше среднего, есть сильный акцент — вы сможете работать, но промоутить будут не вас, а вон того чувака со сладким британским/американским акцентом
Так что язык это важно, не забивайте :)
Я видел своими глазами, как очень крутую и трудоспособную девушку сначала не промоутили, а потом еще и наняли ей менеджера с правильным акцентом (а потом уволили через время, потому что он ничего не делал)
2/ Самопрезентация
Тут все просто — каждая сделанная штука заслуживает того, чтобы правильно о ней рассказать. Хорошо (но молча) делать дело на дистанции хуже, чем хорошо делать дело и рассказывать о том, как ты его сделал
Я не знаю, как сейчас, но 5 лет назад в СНГ было некое пренебрежение к тому, чтобы красиво рассказать про результаты своей работы. Мол, че тут рассказывать, все просто же, вообще ничего не стоило, всего-то 2 дня потратили
Но в среде, где строить свой имидж для других (любых чуваков из Western Europe/North America) это естественная активность, которая делается на автомате и не стоит ничего, в проигрыше остаются как те, кто этого не делает
как раз те*
Лично у меня огромные проблемы именно с этим навыком.
Неумение красиво упаковать и подать информацию мешает мне как продакту эффективно коммуницировать наверх и продавать идеи, потому что тут привыкли к абсолютно другому уровне продажи идей
Поэтому часто приходится находить внешнюю помощь из тех, кто это делать умеет, и перепаковывать результаты ресерчей и проектирования фичей так, чтобы они были понятны и вызывали желание в них вложиться
Ну и приходится учиться вписывать в эту коммуникацию встроенный лейтмотив про то, как все было непросто, но мы справились, и какая команда молодцы
3/ Оптимизм
Этому, наверное, научиться нельзя, и возможно неверное списывать на менталитет, потому что и в РФ куча оптимистов :)
Но это важная штуковина, которая реально помогает в создании продуктов, и к которой условные датчане сильно более склонны
Продолжительное время в любом обсуждении я невольно ловил себя на мысли что я (и часто мои немногочисленные русскоговорящие коллеги) расписывают, почему что-то НЕ полетит :) а мои датские коллеги уверены во всем и всегда
Например, предлагается хак вместо полноценного технического решения
И первая реакция — посмеяться и забыть, потому что it can't possibly work
А в итоге оказывается, что мало того, что оно work, так еще и юзеры довольны и не видят разницы
Или в качестве основного прогноза выбирается настолько оптимистичный сценарий, что звучит он примерно так же реалистично как книги про Гарри Поттера
и, в итоге, именно он и сбывается
4/ НИКОГДА НЕ НОЙТЕ
Это стоит сделать правилом по жизни; но если в СНГ принято выслушать и подставить плечо, то в Дании никому не интересно слушать про ваши неурядицы
вас конечно вежливо выслушают, но при этом сильно удивятся
в общем, нытье — для close friends и психотерапевта
5/ Поставьте четкую границу между работой и жизнью
Скорее всего, если вы не фаундер стартапа/не ценный сотрудник с хорошим опционом — не стоит отвечать на е-мейлы в 3 часа ночи и фигачить по 80 часов в неделю
Как минимум, это никто не оценит, и в приличном месте скорее спросят "а зачем ты так"
Как максимум — тихо решат, что наверное в России принято работать много и бесплатно, и в будущем будут требовать именно такого отношения
Никита Таныгин